1月18日，海洋学院召开2017年度工作会议，回顾总结过去一年来各项事业取得的进展和成绩，研究部署2017年工作思路和重点任务。校党委副书记、海洋学院党委书记朱世强出席会议并讲话，校长助理、海洋学院院长陈鹰作工作报告。

会议通报了学院2016年度中层领导干部民主生活会的情况，表彰了2016年度各类先进集体和个人，为2016年度退休的教职工举行了荣休仪式。

陈鹰在工作报告中系统回顾总结了学院2016年来所做的工作和取得的成绩，他说，过去一年来，学校加强了学院的组织领导，配齐配强了学院领导班子。学院深入开展“两学一做”学习教育并取得显著成效；搬迁舟山后，学院各项工作运行平稳，教学科研等各条战线基础工作扎实；结合学院“十三五”规划制定实施和新一轮学科评估等，学院多次组织召开海洋学科专家咨询、发展研讨会，进一步凝练了学院战略发展方向；科研创新取得突破，科研奖励和高水平科研论文等取得新的成绩；实验室建设克服重重困难，取得一定进展，大型实验设施陆续投入使用；求是苑交付，对学院的可持续发展有了一定的探索。

针对学院2017年的工作思路和重点工作，陈鹰指出，要紧紧抓住学院战略发展方向和关键任务，全面落实和实施“十三五”发展规划。要围绕提高教育教学质量这一战略主题，重点做好培养方案的修订和优化，探索异地校区学生管理新模式，确保教育教学工作进入正轨，大幅提升学生的满意度。要努力引进一批高层次人才，关心和扶持青年教师成长，组建起能战能胜的科研创新团队。要加强海洋研究院建设，强化科研考核工作，做实实验室平台，进一步支撑学院发展。要重点做好服务国家“一带一路”战略工作，提升学院国际化水平，扩大学院的国际影响力。要进一步规划和建设好校园文化环境，讲好海洋人的故事，策划组织实施好校庆120周年系列活动。他勉励新进教师要努力成为真正的“浙大人”，在舟山校区安居乐业，和学院一起整体融入舟山。

朱世强代表学校充分肯定了海洋学院入驻舟山校区以来各项事业发展取得的成效，对为海洋学院建设和发展做出积极贡献的每一位师生员工表示感谢。他说，海洋学院搬迁至舟山校区以来，整体运行平稳，各项工作取得显著成效，这一局面的形成非常不容易。作为一个远离母体异地办学的相对年轻的学院，成长的烦恼不可避免，各种现实困难也会逐渐显露出来，学院年轻“海归”群体的适应周期和学院可持续发展的能力、资源等因素也将在一定时期影响学院的发展，我们既要重视、正视这些困难和挑战，更要清醒意识到肩上担负的责任，强化作为一名“浙大人”的意识，坚决破除“等靠要”的思想，有梦想，知感恩，负重前行。

朱世强动情地说，每一个人都会有离开单位的那一天，如果离开时能留下拼搏的精神，留下发展的痕迹，留下对单位的深厚感情，不仅单位会发展得更快，自己也能发展得更好。我们要怀着感恩的心，铭记那些为舟山校区建设和发展作出贡献的人，尤其是那些在起步阶段的推动者。他们既是先知先觉者，也是亲历亲为者，正是有了他们奠定的基础，才有今天呈现在我们面前的美丽校园和我们所取得的每一点成绩。从长远来看，在座的每一位也和他们一样，是一群先知先觉的领头鸟，希望大家共同努力，创造出海洋学院美好的未来，迎来太阳在东海升起的那一刻。

海洋学院党委副书记、副院长阮啸主持会议，并通报了学院2016年度中层领导干部民主生活会的情况。海洋研究院院长张海生，海洋学院副院长胡富强、韩喜球，院长助理王晓萍、陶向阳出席会议并为获奖者颁奖。海洋学院全体教职员工参加了会议。

（文 高楚清/摄影 缪濛竹）