齐心协力引高才，凝心聚力谋发展。4月17日下午，海洋学院党委书记王瑞飞主持召开学院人才工作会议，研究部署2019年人才工作重点任务。

学院组织人事部部长吴锋主持会议，并作人才工作报告。各学系主任、各研究所所长及分管人事/人才引进工作的副所长，组织人事部、科研管理部、总务部、实验室与设备管理部等相关单位负责人参加会议，就人才引进与培养等工作进行了探讨。

近年来，海洋学院通过全职引进与柔性引进，导师制、外派挂职锻炼、出国研修、实施青年扶持计划等形式培养锻炼，“安心工程”、市校“一校一策”人才政策等实施，建立了一支110余人规模、理工兼容、学缘结构优良、富有活力、国际化特色鲜明的海洋科教队伍，在学院建设和发展初期发挥了主力军和生力军的作用。下一步，学院将持续实施领军人才保障工程，发挥“财务总承”及“办学特区”创新机制，将重要资源集中到高层次人才引育上，做好领军人才及优秀青年人才引育、各类人才项目申报、长聘制教师岗位条件制订、特聘研究员及专职研究员岗位选聘等重点工作。

王瑞飞在总结讲话中指出，人才队伍建设是学院发展建设的重中之重。全院上下要深刻认识“人才为第一要素”的内涵，进一步增强责任感，以开阔的胸襟和大局观，做好选才、识才、鉴才、育才工作。各学科要以队伍建设为导向，把引进人才与培育人才相结合，走出去，引进来相结合，进一步拓宽引才思路，争取更多资源。教师要充分利用国内外学术交流合作的机会，宣传海洋学院和学校学院的人才政策。要努力形成良好的学术氛围，创立舒适的生活环境，吸引、鼓励、培养更多有情怀、有潜力、有魄力、敢担当的海洋人。他表示，学院将积极搭建平台，为广大教师提供更好的发展和成长空间。

（刘晶）