12月14日，海洋学院召开人才工作会议，深入学习领会党的二十大精神，贯彻落实学校人才工作专题会议精神，总结过去一年来学院人才引育工作取得的成绩和经验，谋划部署下一阶段学院人才工作重点任务。海洋学院党委书记王瑞飞出席会议并讲话，常务副院长、党委副书记梅德庆主持会议。

王瑞飞分享了学习党的二十大精神特别是二十大报告中关于人才工作重要阐述的体会，传达了学校人才工作专题会议精神。他指出，党的二十大报告强调必须坚持人才是第一资源，并就深入实施人才强国战略作出详细部署，鲜明标示了人才在国家全局中的突出战略地位。我们要以党的二十大精神为引领，深入实施新时代人才强校、人才强院核心战略，推进学院人才工作高质量发展，为学校迈向世界一流大学前列提供强有力的人才支撑和保障。

王瑞飞充分肯定了过去一年来学院人才引育工作取得的积极进展，指出了在顶尖人才引育方面的短板弱项，对下一步人才引育工作提出要求。他强调，要抓机遇、抓谋划，紧盯国家部委的科研战略迭代人才引育规划。要抓基础、抓长远，建立年龄结构合理的人才梯队。努力打造优良的人才引育生态圈，实现人才引育在学院各个层面全面开花。各学系、研究所负责人要抓住引才窗口期，用“甘当绿叶”的胸怀“映衬红花”引育人才。学院人才发展中心要进一步完善青年人才成长的规划，不断加强海外人才的储备。学院各部门要用“温心、暖心、舒心”的服务打动人才，从最有利于人才引育的角度开展工作，协力推动学院人才工作全方位进步、整体性提升。

2022年以来，海洋学院通过成立人才发展中心、不断迭代学科人才地图等举措，建立起人才引育全过程服务机制，人才引育取得新突破。引育各类国家级高层人才5名，实现总数倍增。梅德庆希望与会人员进一步重视人才工作，提高站位做好队伍建设和引育工作的规划谋划，多措并举提升人才项目申报质量，拓宽渠道构建以才引才网络，合理资源配置推动引进人才落地发展，加强协同合作打造人才“蓄水池”。

海洋学院副院长瞿逢重，各“双专计划”院长助理，各学系、研究所、内设机构负责人，各研究所教工党支部书记等参加会议，并围绕学院队伍引育规划、2023年引育计划和面对的机遇挑战及举措等进行研讨。各学系、研究所负责人还分别介绍了人才工作思路和发展方向、人才引育工作具体举措和经验以及人才引进储备情况等。

（文 钟晓航/摄影 卢昀）