9月5日上午，海洋学院召开2024年秋季工作会议，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实学校第十五次党代会和暑期工作会议工作部署，总结学院上半年工作进展、研究部署下一步重点任务和工作举措。会议强调，要强化创新引领，勇担战略使命，一体化统筹教育科技人才发展，加快建设世界一流海洋学院和优秀海洋学科，在推进中国式现代化和海洋强国建设新征程中实现更高质量发展。海洋学院党委书记梅德庆作工作报告，常务副院长、党委副书记瞿逢重主持会议。

梅德庆传达了学校2024年暑期工作会议精神和校党委书记任少波、校长杜江峰在会上作的《统筹推进教育科技人才一体改革 构建支持全面创新体制机制》《创新引领 改革奋进 以教育科技人才良性循环加快建设更加卓越的创新型大学》报告精神，并作了《强化创新引领 激发奋进力量 推进一流海洋学院建设实现新突破》的工作报告。他表示，今年以来，在全院上下共同努力下，学院巩固拓展主题教育、深入开展战略研讨、完善立德树人机制、加强有组织科研、持续打造一流人才方阵、加大开放办学力度、优化校园发展生态等，学科发展目标更加明确，人才培养水平显著提升，科研成果量质再创新高，合作网络广泛拓展，发展生态不断优化，各项事业取得了新的阶段性进展。

梅德庆指出，对照党和国家的战略需要，对照“双一流”建设的目标，对标国内外顶尖涉海院校，学院在学科建设、人才培养、队伍建设、科学研究和支撑保障等方面还存在不少差距和短板。需要进一步锚定工作目标，细化工作任务，强化工作举措，付出更为艰巨、更为艰苦的努力。我们要按照教育科技人才一体化统筹发展的工作思路，紧紧围绕人才吸引力、科研竞争力、学科影响力提升问题，打破传统路径、惯性思维，以党建为引领，努力在事业发展攻坚期取得新的突破。

梅德庆强调，全院上下要凝心聚力，高质量完成下半年和班子任期目标任务书各项工作任务。要进一步统一思想，练好内功，坚定信心建设海洋特色交叉学科。要聚焦立德树人，以学生成长为中心，构建全链条海洋人才培养模式，全面提高人才自主培养质量。要加强战略导向的有组织科研，深化科研平台建设、科研用房管理、科研项目管理验收、成果总结提炼和转化，推进与多方科创平台融合发展等，持续提升海洋科技创新质量规模和能力。要深化人才引育体制机制改革，绘制“人才地图”，拓展引才渠道，创新“以才引才”模式，积极争取人才政策支持，不断提升机关效能、建强实验室队伍，充分激发广大教职工的创新创造活力 。要加强支撑保障条件建设和资源拓展，推进科研用房动态调整管理，提高实验室利用率，不断完善校区治理及管理服务。下半年，要深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，做好党纪学习教育总结，办好海洋学院成立十五周年庆祝活动，做好本科教育教学审核评估，全力推进国家级平台及省重点实验室申建，启动“十五五”规划预研等。

会上，院领导瞿逢重、吴锋、周亦斌分别作工作报告，结合分管工作实际，总结前期工作成效和经验，查找分析存在的问题，提出下一步工作思路和举措。浙江大学海南研究院、海洋学院各研究所（中心）负责人分别作了建设发展工作汇报。

校本科生院副院长兼教务处处长江全元应邀作《本科教育教学近期重点工作情况》专题报告，详细介绍了学校本博贯通培养项目和人工智能教育教学相关情况，并对海洋学院本科教育教学工作给予指导。

期间，全体与会人员还结合大会工作报告，围绕人才培养、学科建设、科研组织模式创新和资源拓展等主题进行了分组研讨。大家集思广益，畅所欲言，建言献策，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了努力方向。

海洋学院、舟山海洋研究中心、海洋研究院、海南研究院、先研院舟山海洋分院班子成员，海洋学院学术委员会委员、各内设机构负责人，各学系主任、研究所所长、教工党支部书记、省部级以上各类人才、全体正教授、科职干部等参加会议和讨论交流活动。

（薛超 高楚清 王越）