6月23日下午，浙江大学海洋学院举办“蓝海护航”第三期干部培训班暨管理服务队伍集体谈话会，引导管理服务干部把握内设机构换届契机，进一步凝聚思想共识、强化使命担当，在学思践悟中拉高站位、查摆问题、抓实整改，推动树立和践行正确政绩观学习教育不断走深走实。学院党委书记傅方正、常务副院长瞿逢重分别作专题辅导报告，与全体管理服务干部进行谈心谈话。

傅方正强调，全体管理服务干部要深入学习习近平总书记关于推动海洋经济高质量发展重要论述，贯彻落实总书记对浙江大学的重要指示精神，锚定建设世界一流海洋学院的战略目标，持续提升工作积极性、主动性、创造性，以实干担当奋力开创学院事业发展新局面。

傅方正指出，当前学院干部队伍的政治站位持续提高、管理角色加快转变、服务意识不断增强、部门协同显著改进、整体作风日益向好，但在理论学习、主动担当、专业技能、开拓创新、敬业精神等方面仍需进一步提升。要对接国家海洋事业发展需要，做到讲政治、善学习、谋改革；要锚定学校使命引领的战略型发展，做到讲战略、会协同、促发展；要面向学院建设世界一流海洋技术与工程国际学科高地的目标，做到讲创新、精管理、强执行。要不断锤炼管理服务本领，坚守“以服务学生成长、促进教师发展为中心”的岗位初心，做到思想上主动担当、行动上主动靠前，不断精进战略谋划、沟通表达、组织协调三项核心能力，涵养“能担当不退缩、重效率不拖沓、讲质量不将就、善协同不推诿”的过硬素养。要持续优化考核激励体系，倡导实干实绩导向，推行差异化考核评价，完善配套制度保障，着力打造一支“讲政治、懂业务、促发展、守底线”的干部队伍，以一流管理服务支撑一流海洋学院建设。

瞿逢重指出，要深刻理解教育科技人才“三位一体”的辩证关系，构建教育筑基、科技赋能、人才支撑的有机发展体系，护航海洋学院高质量发展。要主动对接“海洋强国”“教育强国”战略，对标学校“全球卓越创新型大学”办学定位，锚定学院“十五五”发展目标，着力推进九项战略行动和十五项重点工作举措，将教科人一体化工作成效作为检验干部政绩观是否端正、工作落实是否扎实的重要标尺。

瞿逢重强调，当前学院教科人一体化建设成效显著，融合发展举措落地生根，但仍需持续深化协同机制，补齐服务短板，为学院发展注入新动能。要强化党建核心引领，筑牢一体化发展的政治根基；要聚焦学科交叉融合与人才双向赋能，夯实一体化发展的核心支撑；要深化科教融汇与产教融合，构建教学、科研与实践联动的育人新体系；要聚焦重大科研任务，实现科研攻关与拔尖人才培养的深度联动；要强化人才引育、培养与使用的协同联动，打造支撑一体化发展的核心队伍；要统筹校内外资源协同保障，形成一体化发展的强大合力。全体管理服务干部要树立“服务者、协调者、保障者、推动者”的角色定位，筑牢思想根基、严守纪律规矩、锤炼综合能力、厚植实干底色，为建设世界一流海洋学院和优秀海洋学科贡献力量。

组织人事部部长钟晓航主持会议，并通报学院内设机构换届整体情况、各部门岗位职责划分与跨条线协同分工安排。

学院中层领导干部、各内设机构负责人及全体管理服务干部参加培训。

（梁立 蔡琪 戴一双）